In der Teamsupervision steht der berufliche Alltag und Umgang der Mitglieder eines Arbeitsteams (Ausbildungsteams etc.) untereinander im Vordergrund.

Ziel ist ein gemeinsames Lernen, Erarbeitung von Lösungen und Nutzen von Synergieeffekten.

Inhalte der Teamsupervision sind die Reflektion der Zusammenarbeit, das Erarbeiten von gemeinsamen Zielen, Betrachten der ablaufenden Prozesse, Überdenken der „gewohnten“ Strukturen, der Werte und der „Kultur“.

Auch persönliche Themen der Teilnehmenden können eingebracht werden, diese werden aber nur soweit behandelt, als sie den gemeinsamen Prozess in besonderem Maße hindern oder ihn auch fördern können. Übergeordnetes Ziel die Verbesserung der Zusammenarbeit und gleichzeitig die Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Vorteil der Teamsupervision ist, dass das Erarbeitete anschließend gemeinsam in die Praxis umgesetzt werden kann.

Einzelheiten (Themen / Fragestellungen / Zahl der Sitzungen / Kosten etc.) werden in einem kostenlosen Vorgespräch gemeinsam geklärt.